Auswirkungen von Lohnformen und Lohnermittlungsmethoden auf die persönliche und soziale Zufriedenheit der Arbeitnehmer

Autor/innen

  • Werner Remmers

DOI:

https://doi.org/10.17879/jcsw-1963-1025

Schlagworte:

Lohn, Wirkung, Form, Ermittlung, Person, Zufriedenheit, Arbeitnehmer, Empirie, empirische Forschung, Wunsch, Stundenlohn, Akkord, Refa-System, Betrieb, Leitung, Problem, Novum, Neuerung, Überlastung, Rationalisierung, Erleichterung, Leistung, Tarif

Abstract

[Abstract fehlt]

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Veröffentlicht

2012-09-19

Ausgabe

Bd. 4 (1963): Jahrbuch für Christliche Sozialwissenschaften 04 (1963)

Rubrik

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